萬華化學集團建立全方位績效管理激勵創新的經驗和任務分工
萬華化學集團建立全方位績效管理激勵創新的經驗和任務分工
經驗要點：推行精簡化扁平化高效化組織結構，建立以用工事
項負面清單為依據的嚴進寬出用人體系；建立以崗位職責和任職條
件為核心的職務職級體系，設置與管理并列并行的非管理人員專業
序列；建立技術創新成果轉化效益分享機制，實施長周期戰略性研
發項目階段性獎勵管理。
責任部門：黨委組織部、人力資源部、技術中心（各部門按照
職責分工分別貫徹落實，下同）
執行單位：各單位
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